İşimizi robotlardan nasıl koruruz?

Teknoloji ve bilimin sürekli olarak gelişim gösterdiği dünyamızda, bazı iş kolları sona ererken bunun yanında yeni iş alanları da açılmaktadır. Özellikle yapay zekadaki gelişmelerle birlikte ‘soft skill’ (sosyal beceriler) gerektiren işler haricinde tehdit altına girmeyen bir meslek kolunun kalmadığını görüyoruz. Bu haberimizde mesleklerimize göz diken robotlara karşı geliştirmemiz gereken 6 yeteneği inceleyeceğiz.

İşimizi robotlardan nasıl koruruz?


Teknoloji ve bilimin sürekli olarak gelişim gösterdiği dünyamızda, bazı iş kolları sona ererken bunun yanında yeni iş alanları da açılmaktadır. Özellikle yapay zekadaki gelişmelerle birlikte ‘soft skill’ (sosyal beceriler) gerektiren işler haricinde tehdit altına girmeyen bir meslek kolunun kalmadığını görüyoruz. Bu haberimizde mesleklerimize göz diken robotlara karşı geliştirmemiz gereken 6 yeteneği inceleyeceğiz.

Empati ve İletişim

Hala insan duygularını anlayan ve onlara doğru tepki veren teknolojilerden çok uzağız. Yani doktorluk, hasta bakıcılık ve terapistlik gibi empati gerektiren mesleklerin teknoloji yüzünden yok olması pek mümkün görünmüyor.

Kritik düşünce

İnsanların içgüdülerine dayanarak kritik kararlar vermesi gereken durumlar var. Örneğin avukatlık firmaları davalarda kullanılması gereken doğru dokümanları belirlemek için yapay zeka kullanıyor ama hala karar vermesi için insan yargıçlara ihtiyacımız var.

Yaratıcılık

Yapay zeka teknik olarak yiyecek, müzik veya sanat üretebilse e sonuçlar her zaman ilham verici olmuyor. Yazarlık, mucitlik, müzisyenlik gibi yaratıcılık gerektiren meslekler bu nedenle güvende.

Strateji

İş dünyasında pazarlama ve benzeri süreçlerde zaman kazanmak Ancak bu süreçlere tek başına daha fazla işlev kazandıracak bir genel strateji belirlenmesini sağlamıyor. Stratejik düşünmeyi gerektiren her iş robotlara karşı güvende görünüyor.

Fiziksel yetenekler

Robotların tam anlamıyla sahip olamadığı fiziksel yetenekler var. Yani el işi ya da spor gibi alanlarda üstün yeteneğiz varsa işiniz bir süre daha güvende.

Hayal kurmak ve vizyon

Hayal kurmak programlanabilir bir yetenek değildir. Aktivistler, vizyonerler, düşünürler, yazarlar ve benzerleri bu konuda teknolojiye göre ciddi üstünlüğe sahiptir

Ülkelere göre işgücünün otomasyondan olası etkilenme oranları

İngiltere

İşgücünün otomasyondan etkilenme oranı yüzde 35

ABD

İşgücünün otomasyondan etkilenme oranı yüzde 47

Nijerya

İşgücünün otomasyondan etkilenme oranı yüzde 65

Arjantin

İşgücünün otomasyondan etkilenme oranı yüzde 65

Güney Afrika Cumhuriyeti

İşgücünün otomasyondan etkilenme oranı yüzde 67

Hindistan

İşgücünün otomasyondan etkilenme oranı yüzde 69

Tayland

İşgücünün otomasyondan etkilenme oranı yüzde 72

Çin

İşgücünün otomasyondan etkilenme oranı yüzde 77